Aksjeopsjoner Plan Mal

Hva er en ansatt aksjekjøpsplan (ESPP) 8211 Skatteregler En av de kraftigste fordelene som et børsnotert selskap kan tilby sine ansatte, er evnen til å kjøpe aksjer i seg selv. Det er flere måter dette kan gjøres, men kanskje den mest enkle metoden for ansattes aksjeeierskap finnes i et ESPP (Employee Stock Purchase Program). Disse planene gir en praktisk måte for ansatte å kjøpe selskapsaksjer og forbedre sine kontantstrømmer eller nettoverdier over tid. Medarbeideroppkjøpsplaner er i hovedsak en type lønnsfradragsplan som tillater ansatte å kjøpe aksjer uten å måtte gjennomføre transaksjonene selv. Penger blir automatisk tatt ut av alle deltakere i lønnsslippene etter skatt, hver betalingsperiode, og påløper i en sperrekonto til den brukes til å kjøpe selskapsaksjer med jevne mellomrom, for eksempel hvert halvår. Disse planene ligner andre typer opsjonsplaner ved at de fremmer medarbeiderforhold til selskapet, men har ikke mange av restriksjonene som følger med mer formelle aksjeopsjonsordninger. I tillegg er de designet for å være noe mer flytende i naturen. Kvalifisert vs ikke-kvalifisert ESPP kan enten være kvalifisert eller ikke-kvalifisert. Kvalifiserte planer er vanligere og må overholde reglene i § 423 i Internal Revenue Code. Men kvalifiserte ESPPer bør ikke forveksles med kvalifiserte pensjonsordninger som vokser skattefordelte og er underlagt ERISA-forskrifter. Deltakerne kan motta inntektene fra disse planene så snart kriteriene nedenfor er oppfylt. Nøkkelfunksjonene til kvalifiserte ESPP inkluderer: Planen må stemme inn av flertallet av aksjonærer en gang i løpet av de 12 månedene som ligger før planensquos forventet startdato. Planen kan kun tilbys til faktiske ansatte i selskapet (konsulenter og uavhengige entreprenører kvalifiserer ikke). Selv om enkelte kategorier arbeidere kan bli utelukket fra planen (som de som har jobbet for selskapet i mindre enn ett eller to år), må enhver ansatt som ikke er spesifikt utelukket på denne måten i planen, få lov til å delta i planen. Ansatte som eier mer enn 5 av selskapets stemmeberettigede aksjer, kan ikke delta i planen. Lige rettigheter gis betingelsesløst til alle deltakere. Ingen ansatt kan kjøpe mer enn 25.000 aksjer i planen i et kalenderår. Tilbudsperioder kan ikke overstige 27 måneder i lengde. Rabatter på lager kjøp kan ikke overstige 15 av dagens pris. Ikke-kvalifiserte planer er ikke underlagt disse reglene og restriksjonene, bortsett fra at de også må godkjennes av aksjonærene og styret. Som deres ikke-kvalifiserte fettere i pensjonsplanen arena, som utsatt kompensasjon eller executive bonusplaner, kan de tillate deltakelse på diskriminerende grunnlag. Men de mottar heller ikke gunstig skattebehandling under noen omstendigheter. En 2011-undersøkelse tatt av National Association of Stock Plan Professionals viste at 82 av selskaper som hadde en ESPP brukte en kvalifisert plan, mens bare 24 brukte en ikke-kvalifisert plan. De resterende delene i denne artikkelen vil kun fokusere på kvalifiserte ESPPer, unntatt når ikke-kvalifiserte planer er spesifikt nevnt. Hvordan ESPP'er fungerer Til tross for forskjellene, er både kvalifiserte og ikke-kvalifiserte ESPPer fundamentalt lik design. Alle planer består av en tilbudsperiode som begynner på en bestemt dag kjent som tilbudsdagen. Innenfor tilbudsperioden er det typisk flere kjøpsperioder som slutter i kjøpsdato. For eksempel kan en tilbudsperiode starte med en utleveringsdato 1. januar og har deretter ni kjøpsperioder som varer i tre måneder hver. Tilbudsperioden vil da utløpe ved utgangen av 27 måneder. I løpet av den tiden vil ansatte velge å ha et visst beløp tatt ut av sine lønnsslipp (de fleste arbeidsgivere legger inn en grense på ca 10 etter skatt), som deretter vil bli brukt til å kjøpe selskapsaksjer på hver kjøpsdato innenfor tilbudsperioden . Derfor ville ansatte som deltok i en hel tilbudsperiode, lage ni separate kjøp av aksjer. Hver arbeidsgiver setter sin egen policy angående sin ansattes evne til å trekke tilbake midler i løpet av kjøpsperioder og øke eller redusere nivået av deres bidrag til planen. Og mens de fleste ESPPer tilbyr enten den automatiske prisrabatten eller tilbakekallingsfunksjonen (eller begge deler), er det ikke noe IRS-krav for dette. ESPP kan gi en prisfordel til ansatte på to forskjellige måter: Innebygd rabatt. De fleste ESPP gir ansatte en automatisk rabatt på aksjekursen for alle sine kjøp, for eksempel 10 eller 15. Dette gir en umiddelbar gevinst for alle deltakere på kjøpstidspunktet. Lookback Provision. Denne bestemmelsen tillater planen om å kjøpe aksjene på kjøpsdatoen til sluttkurs på aksjen på kjøpsdatoen eller den opprinnelige tilbudsdagen, avhengig av hvilken som helst. Selvfølgelig kan dette gjøre en stor forskjell i mengden profitt som ansatte innser fra sine planer. Hvis selskapets aksje lukkes kl. 15 på den opprinnelige tilbudsdagen og handles til 40 år når markedet lukkes på kjøpsdatoen, kan planen kjøpe aksjene på tilbudsdatoen pris ndash eller rettere, til diskontert prosentandel av denne prisen, hvis planen gir begge fordelene (som vanligvis er tilfelle). Derfor kan en ansatt få aksjene til 12,75 i dette scenariet dersom planen også tilbys en 15 innebygd rabatt. Noen planer har flere tilbudsplaner samtidig, selv om ansatte generelt er utelukket fra å delta i mer enn en tidsplan om gangen. Antall aksjer tilgjengelig for deltakerne Det er også en ytterligere bestemmelse til 25.000 grensen på kjøp, dette beløpet er delt på sluttkursen på tilbudsdagen, og kvotienten blir da det maksimale antall aksjer som en deltaker kan kjøpe for det året , uansett om prisen stiger eller faller etterpå. For eksempel oppretter ABC Company en ESPP, og aksjene lukkes kl 18.42 på tilbudsdato 1. januar. Ved å dele 18,42 til 25,000, er det utledet at 1.357.22 aksjer kan kjøpes det året av hver deltaker. Dette nummeret er nå angitt og kan ikke endres, uansett hvordan prisen svinger for resten av året. Denne beregningen bruker også den faktiske markedsprisen og ikke den diskonterte prisen, noe som betyr at en ansatt i planen kunne kjøpe 1.357.22 aksjer til 15,66 per aksje dersom det ble brukt 15 rabatter, og dermed ga deltaker 21.254 aksjer. Men det ville være grensen for året, selv om dette er mindre enn grensen på 25 000 fordi beregningen ikke har betydning for rabatten. Look-back-funksjonen kan effektivt redusere verdien av planen for deltakerne når aksjekursen avtar fra tilbudsdagen, fordi denne funksjonen bare gjelder pris, ikke til antall aksjer som kan kjøpes. Hvis aksjekursen avtar i løpet av året fra 18.42 til 7.08, tillater ikke deltakerne å kjøpe flere aksjer factoring i lavere pris. Deltakerne som venter på å kjøpe aksjen når den er 7,08, kan få 1,357,22 aksjer for kun 9 609 (7,08 x 1,357,22), men de kan ikke kjøpe 25 000 aksjer på 7,08 for å få 3,531 aksjer for det året. Skattebehandling av ESPP Det er to typer aksjesalg som kan gjøres fra en kvalifisert ESPP. Den ene er en kvalifiserende disposisjon, som tildeles gunstig skattebehandling under skattekoden. Den andre er en diskvalifiserende disposisjon, som ikke er det. Kvalifiserende disposisjoner må oppfylle to viktige kriterier: Beholdningen må ha vært holdt minst ett år fra kjøpsdatoen. Aksjene må ha vært holdt minst to år fra tilbudsdatoen. Hvis disse betingelsene er oppfylt, blir rabatten som mottakeren mottok av kjøpesummen, rapportert som ordinær inntekt, og eventuell merverdi mellom kjøpesummen og salgsprisen regnes som en realisasjonsgevinst. Diskvalifiserende disposisjoner krever derimot at spredningen mellom aksjekursens sluttkurs på kjøpsdatoen (uansett om det foreligger en tilbakekallingsperiode) og kjøpesummen, fakturering i rabatten, regnes som ordinær inntekt. En kvalifisert disposisjon For eksempel kjøpte Jeremy lager i sin ESPP 23. mars 2012. Aksjen ble stengt kl. 11.16 på tilbudsdato 1. januar og 18.65 på kjøpsdato 30. juni. Planen gir ham 15 rabatt, noe som gir ham en faktisk kjøpesum på 9,49 (85 av 11,16 via tilbakekallingsavsetningen). Han må holde sin aksje i hvert fall til 24. mars 2014 for at dette skal være en kvalifiserende disposisjon. Hvis han gjør dette og selger aksjene i april 2014 til 22,71, blir det kun det diskonterte beløpet på 1,67 per aksje (11,16 x 15) rapportert som ordinær inntekt. Forskjellen mellom den faktiske uoppgjorte markedsprisen og salgsprisen regnes som en langsiktig gevinst eller tap. Jeremy vil derfor ha en langsiktig gevinst på 11,55 per aksje (22,71 minus 11,16). En diskvalifiserende disposisjon På den annen side, hvis Jeremy skulle selge aksjen før holdingsperioden utløp, ville han gjenkjenne 9,16 som vanlig inntekt (18,65 minus diskontert kjøpesum på 9,49). Markedsprisen på kjøpsdagen (18,65) blir da kostnadsgrunnlaget for salget. I dette tilfellet vil de resterende 4,06 av salget fortjeneste (salgspris på 22,71 minus markedsprisen på dagskjøp på 18,65) bli beskattet som en langsiktig eller kortsiktig gevinst, avhengig av lengden på hans holdingsperiode. Dette gjelder selv om aksjekursen avtar før han kan selge den. Hvis han selger aksjen til 7,55, må han likevel gjenkjenne 9,16 som ordinær inntekt, selv om han delvis kan kompensere dette med et langsiktig eller kortsiktig tap på 1,94 (9,49 minus 7,55). Arbeidsgivere vil vanligvis rapportere all ordinær inntekt som realiseres fra ESPP på arbeidsgiverens W-2-skjema. Men hvis arbeidsgiveren ikke gjør dette, må medarbeideren rapportere det separat på skjema 1040. Kjøpsinformasjonen fra ESPPs er rapportert på skjema 3922. Dette er vanligvis innredet av arbeidsgiver etter kjøpsdato. Gevinster og tap rapporteres på skjema 8949 og bæres deretter til Schedule D. Fordeler med ESPPs Fordelene som ESPP tilbyr tilbyr, overveier ulemper i de fleste tilfeller. Noen av de viktigste fordelene som disse planene gir, er: Ansattes motivasjon og oppbevaring Skatteavskrivninger for arbeidsgivere (ligner fradrag som arbeidsgivere får for finansiering og administrasjon av pensjonsordninger) Relativt billig og enkel administrasjon Mulighet for å øke ansattes kompensasjon som skal være delvis finansiert av økning i prisen på selskapets aksjekapital, ikke sosial sikkerhet eller Medicare skattebetaling for ansatteavgift i planen (kun kvalifiserte planer) Ingen krav til ansatte til å ta komplekse investeringsbeslutninger i de fleste tilfeller (selv om timing kan være et problem) Kun reell ulempe som ESPP kan utgjøre er at de kan føre til at ansatte som deltar i lange perioder og holder fast på aksjene deres, blir overvektede med selskapets aksjer i sine investeringsporteføljer. Dette kan unngås ved å selge aksjer med jevne mellomrom, og omfordele inntektene til andre investeringsvogner eller eiendeler. Final Word ESPPs kan gi ansatte en regelmessig måte å øke sin inntekt over tid, spesielt når companyrsquos-aksjen er i en uptrend. ESPPer appellerer også til ansatte fordi de ikke krever det aksjene som er kjøpt i dem som skal holdes til pensjonering, noe som gjør det mulig for ansatte å motta inntektene fra salget av aksjen i minst halvårlig i løpet av en relativt kort periode tid, mens du utnytter langsiktig kapitalgevinst behandling. For mer informasjon om ansattes kjøpskjøp planer og hvordan de fungerer, ta kontakt med megler eller personalavdelingen. Mark Cussen, CFP, CMFC har 17 års erfaring i finansbransjen og har jobbet som aksjemegler, finansiell planlegger, inntektsskattforhandler, forsikringsagent og låneansvarlig. Han er nå en fullstendig finansforfatter når han ikke er i rotasjon som gjør økonomisk planlegging for militæret. Han har skrevet en rekke artikler for flere økonomiske nettsteder som Investopedia og Bankaholic, og er en av de fremhevede forfatterne for Money and Personal Finance-delen av eHow. På fritiden har han surfing på nettet, matlaging, film og tv, kirkeaktiviteter og spille ultimate frisbee med venner. Han er også en ivrig KU basketball fan og modell tog entusiast, og tar nå klasser for å lære å handle aksjer og derivater effektivt. I din diskvalifiserende disposisjonseksempel angir du markedsprisen på kjøpsdagen (18,65) blir kostnadsgrunnlaget for salget. Men da i slutten av eksemplet for et fallende marked ved beregning av underskudd i salget bruker du den nedsatte kjøpesummen (9,49) som grunnlag. Shouldn8217t tapet være 11,10 (18,65 minus 7,55) John Lau CFP, CPA Mark, takk for denne artikkelen. Re: skattemessig behandling 8211 Jeg har en annen tolkning enn ditt eksempel: I en kvalifiserende disposisjon innregner valgmottakeren ingen ordinær inntekt i salgsåret dersom det er en kvalifiserende disposisjon. Eventuelle gevinster er skattepliktige som langsiktig gevinst eller tap. Men i en diskvalifiserende disposisjon8230 IRC. Kapittel 422 fastsetter at opsjonæren vil innregne ordinær kompensasjonsinntekt på tidspunktet for disposisjon i utstrekning av det minste av: a. forskjellen mellom aksjens rettmessige markedsverdi på utøvelsesdagen og utøvelseskursen (dvs. 11.16-9.49 eller 1.67), og b. forskjellen mellom beløpet mottatt i disposisjonen (dvs. 22,71) og utøvelseskursen (dvs. 9,49) eller 13,22. Siden 1,67 er lavere enn 13,22, vil den ordinære kompensasjonsinntektskomponenten i gevinsten være 1,67 og balansen er gevinst. Vennligst del dine tanker om dette. Takk. Matthew van Eerde I Jeremy8217s 8220qualifying disposition example8221 er tilbudsdatoen 1. januar 2012 og kjøpsdato er 23. mars 2012. Posten sier at Jeremy må vente til 24. mars 2014 for en kvalifiserende disposisjon. Dette er ikke riktig. To forhold må tilfredsstilles: 1. Beholdningen må holdes minst ett år fra den kjøpte datoen. Dette vil bli oppfylt fra 24. mars 2013. 2. Beholdningen må holdes minst to år fra tilbudsdagen, dette vil bli oppfylt begynner 2. januar 2014. Så Jeremy må bare vente til 2. januar 2014, ikke 24. mars 2014. Hvorfor sier du Jan 2, 2014 En toårsperiode som begynner 1. januar 2012 er ferdig 31. desember 2013.Trading Plan 8211 eksempel mal nedlasting For ikke-TJS brukere, vennligst se følgende salgsfremmende videoer8230 Under følgende utdrag, find you8217ll et eksempel handelsplan mal. Den bør brukes som en veiledning for hvilken type informasjon du måtte ønske å inkludere i din egen detaljhandelsplan. Imidlertid bør hver av de følgende seksjonene behandles i noen form. En handelsplan kan være så enkelt eller så komplisert som du vil (eller trenger) det å være. Selvfølgelig, hvis it8217 er for enkelt, kan det hende at du ikke har nok informasjon til å gjennomføre viktige punkter, regler (andor) strategier i løpet av hver handelssession. Omvendt, hvis it8217 er for komplisert, kan det hende du finner det vanskelig å følge med og gå ut av å bruke det helt. Hovedpunktet i en handelsplan er å holde deg rolig og avslappet under en handel, ettersom alle tenker burde ha vært gjort før innføringen 8211 ikke under handelen din. Profesjonelle handelsfolk er avslappet og sammensatt når de handler. Amatører er nervøse før handelen og hensynsløs under handelen. Hold din trading plan dynamisk Endre det (bare) når din erfaring og kunnskap om markedene (vokser), og din trading aktiviteter amp data analyse forteller deg å gjøre so8230, men aldri under en handel eller handelssesjon Når din trading plan er fullført, you8217ll finne at handel vil bli mer objektiv, du vil være mindre følelsesmessig, og handlingene dine blir mer selektive. Det vil legge til struktur og organisasjon til hver handelssession. Det vil være din allierte når du arbeider med uventede trekk i markedet, i stedet for å gjøre uberettiget avgjørelser når en handel ikke går som forventet. Følg det klassiske markedet som sier, 8220Plan Din handel og handel Din Plan.8221 Handelsplanmal Klikk på bildet for å laste ned (dette er en Microsoft Word-mal). Klikk for å laste ned mall gtgt Lukkemall Eksempel Handelsplan Jeg har innsett at Trading er en av de mest utfordrende og givende yrkene på jorden. Jeg gleder meg over utfordringen, og gjennom: utdanning, konsistensforstærkning, en bestemt handelsplan, riktig tenkemåte og de riktige verktøyene, vil jeg overvinne utfordringene og lykkes og trives i den finansielle handelsarenaen. Dette vil tillate meg å styre min egen vei og skjebne uten å stole på noen andre for mitt velvære. Hva er min tilnærming? Min begynnende tilnærming er å dra nytte av kortsiktige trender i aksjemarkedet, mens du bruker den daglige (diagram) tidsrammen for å skanne etter potensielle 8220Swing8221-handler som vil bli holdt for en til noen dager, muligens uker eller inntil trenden er avsluttet eller målet mitt er nådd. Når jeg finner konsistens i denne mindre hyppige tidsrammen, vil jeg forsøke å duplisere suksessen min på de hyppigere intradagtidene. Månedlig 8211 For å aldri la et 8216planned8217 mulighetskort passere. Å følge min handelsplan uten forbehold. Planlegg å slå 8220singles amp doubles8221, å vite at 8220home-runs8221 kommer over tid. Hold deg konsekvent Årlig 8211 For å øke risikoen min kontinuerlig når dataene mine forteller meg, er det tilrådelig å gjøre det. Å fortsette å lære gjennom mine daglige aktiviteter for å være i markedet og gjennom videreutdanning. Å holde handelskostnader til et minimum. Å se en stadig økende egenkapitalkurve Langtidsopphold 8211 For å handle for livet Å ha flere kontoer 8211 En for inntekt via Day trading, en for Wealth via Swing trading. Dette vil tillate meg å etter hvert bygge opp en pensjonskonto der jeg kan handle innenfor en Roth 401K Plan. Hva er mine mål: Å være trend-trader, vil jeg søke å oppnå ikke mindre enn en 50-vinners prosent, med en samlet fortjeneste på ikke mindre enn 1,5. Hvilke markeder vil jeg handle: Jeg vil bare fokusere på aksjemarkedene for nå, men vil se for å duplisere suksesser i andre markedsarenaer når tiden min tillater større handelsfrekvens. Hvilke tidsrammer vil jeg handle: Daglige oppsett (bare) i min første handelsfase. Hvilke oppsett vil jeg handle: Jeg skal skanne etter følgende to konfigurasjoner av 8220trend8221: 1) BasingBreakout nær 20ma, 2) Pullback til Minor Support eller ved 20ma. Alle bestillinger vil bli begrensede ordrer til Ask pris når en handelsbekreftelse er oppnådd. Hvis hele aksjeprisen ikke ble gjennomført, vil jeg søke å legge til likviditet ved å kjøpe de resterende aksjene til den nåværende budprisen. Hvor vil jeg plassere mine stopper: Mine stop-tap priser vil alltid bli bestemt før oppføring, og vil være på logiske hoved-pivot steder på diagrammet som I8217m handler fra. Avgang tar profitt (andor) trail-stop-regler: Halvgevinst vil bli nærmet seg et forhåndsbestemt punkt av støttestøtte, som må representere et 2: 1 rewardrisk-forhold. Endelig fortjeneste vil bli tatt etter en bekreftelse på slutten av den nåværende trenden (fra oppføringsskjema), med mindre det ultimate målet har blitt oppnådd først. Risikostyringsregler: Min handelsrisiko (1R) vil være 1 av dagens (dagjustert) handelskapital. Jeg vil ikke ha mer enn 4R i fare på en gang. Pre-markedsaktiviteter, eller rutine: Logg inn på handelsplattform. Gjennomgå indeksdiagrammer for kortsiktig bias. Bruk Yahoo Finance til å gjennomgå Inntektsrapporter og logge inn på Trade Ideas-skanner for nye handelsmuligheter. Last inn potensielle handler i lange og korte tittelister. Angi varsler nær inngangspunkter. Postmarkedsaktiviteter, eller rutine: Oppdater TJS Journal. Ta skjermbilder av lukkede handler og hyperkobling til tilhørende handelsjournaloppføring. Gjennomgå alle åpne handler for mulig neste dags handling. Gå gjennom eventuelle lukkede handler for å avgjøre om planen ble fulgt (eller ikke). Merk opp SPY og Q8217s diagram for neste dag forspenning. Clean-up trading plattform. Hvilke verktøy vil jeg bruke til min handelsvirksomhet: Falcon Trading Computers 8211 handelscomputer Super Trader Pro 8211 kartleggingsplattform Yahoo Finance. Trade Ideas 8211 skanning programvare og muligheter Trading Journal Spreadsheet (TJS) Elite. trade recordingtracking journal Gjennomgå notater og skjermbilder av hver handel 5-8 dager etter avslutning og etter alle forstyrrelser og følelser har gått ned. Skriv notater i tidsskriftets seksjoner av TJS om hvordan fremtidige henrettelser, ledelse og utganger kan forbedres. Bi-ukentlig, sjekk TJS Tracking sheet for å se hvilke underkategorier som produserer positiv forventning (med frekvens). Endre 8216plan8217 i henhold til oppdatert informasjon. Les en ny handelsbok en måned fra min utvalgte gruppe handelsrådgivere. Delta på to seminarkonferanser om året når mine valgte handelsforfattereforfattere skal være undervisning eller kringkasting. Discipline amp Mindset notater: Jeg vil overholde (5) grunnleggende sannheter amp 8220Trader8221 tankegang, fra forfatter Mark Douglas av 8220Trading i Zone8221. 8220Anything8221 kan skje Jeg trenger ikke å vite hva som skal skje neste for å tjene penger. Det er en tilfeldig fordeling mellom gevinststamper for en gitt variabel som definerer en kant. En kant er ingenting mer enn en indikasjon på en høyere sannsynlighet for at en ting skjer over en annen. Hvert øyeblikk i markedet er unikt. Mine Golden Rules (andor) Trading Commandments: Jeg vil være disiplinert hver dag, og i enhver handel. Jeg vil være min egen handel 8220self8221, aldri trading another8217s plan. Jeg elsker å ta små tap. Jeg vil alltid tjene retten til å handle større. Jeg er ikke avhengig av handel bare for å se hva som skjer. Jeg vil bare handle med høy belønning oppsett som har sannsynlighetene i deres favør. Jeg vil være en murer 8211 som gjør samme type handler igjen og igjen. Når jeg finner et oppsett, tøver jeg ikke en gang i en handel, analyserer jeg ikke over. Jeg vil alltid holde en detaljert trading loggbok og vil handle på hva det forteller meg. Alt jeg gjør vil være for suksess for min virksomhet. Dette er et levende dokument8230 Det kan endres etter hvert som min erfaring øker, og andor min kunnskap om markedene øker. Klikk for å vise eksempel gtgt Lukk - Trading Plan eksempelStock Market Aktivitet Real-Time Etter Timer Pre-Market News Flash Sitat Sammendrag Sitat Interactive Charts Standard Innstilling Vær oppmerksom på at når du velger ditt valg, vil det gjelde for alle fremtidige besøk på NASDAQ. Hvis du, når som helst, er interessert i å gå tilbake til standardinnstillingene, velg Standardinnstilling ovenfor. Hvis du har noen spørsmål eller støter på problemer ved å endre standardinnstillingene, vennligst send epost til isfeedbacknasdaq. Vennligst bekreft ditt valg: Du har valgt å endre standardinnstillingen for Quote Search. Dette vil nå være din standardmålside, med mindre du endrer konfigurasjonen din igjen, eller du sletter informasjonskapslene dine. Er du sikker på at du vil endre innstillingene Vi har en tjeneste å spørre Vennligst deaktiver annonseblokkeren din (eller oppdater innstillingene dine for å sikre at javascript og informasjonskapsler er aktivert), slik at vi kan fortsette å gi deg de førsteklasses markedsnyheter og data du har kommet til å forvente fra oss.